Eu sou 79, vêm de todas as regiões italianas, exceto quatro (os de fora são Valle d’Aosta, Umbria, Molise e Basilicata), e têm uma distribuição geográfica concentrada por 43% no Noroeste, por 30% no Nordeste, por 14% no Centro e por 13% no Sul. Esta é a fotografia tirada por Deloitteque, como todos os anos, premeia o melhores empresas italianas com o seu Prêmio Empresas Melhores Administradas.

Organizado pela Deloitte Private, com a participação da ALTIS – Alta Scuola Impresa e Società da Universidade Católica do Sagrado Coração, ELITE-Gruppo Euronext e Piccola Industria Confindustria, o Best Managed Companies Award não é apenas um reconhecimento às melhores empresas, mas um verdadeiro programa de crescimento em que as empresas participantes são apoiadas por especialistas da Deloitte Private num percurso que visa o desenvolvimento económico, estratégico e de competências.

Como estão as melhores empresas italianas

As três regiões no pódio de excelência empresarial nesta quinta edição do prêmio são as Lombardiaonde se concentram 28% das empresas premiadas, oEmilia Romagnaonde estão sediadas 16% das empresas premiadas, e o Piemonteonde estão baseados 13% dos vencedores.

Metade das empresas BMC são de propriedade familiar e cerca de 1 em cada 2 participou no programa Borsa Italiana-Euronext Elite. 18% é propriedade de um fundo de Private Equity e um em cada 10 está cotado em Bolsa, dos quais 43% na AIM e 57% na MTA. A maior parcela das Empresas Melhor Gerenciadas, igual a 48%, têm pelo menos 250 funcionários e 46% têm entre 50 e 249. 5% são representadas por empresas com número de pessoas entre 10 e 49, enquanto apenas 1% tem menos de 10.

Mais da metade, igual a 53%, são empresas do setor de transformação, 19% dedicam-se a serviços e 9% ao comércio. 5% estão envolvidos no fornecimento de eletricidade, gás, vapor e ar condicionado e outros 9% estão ativos no setor de construção. 3% atuam na área de saúde e assistência social e outros 3% atuam no setor de atividades profissionais, científicas e técnicas. Os setores de transporte e armazenagem, agricultura, silvicultura e pesca e defesa representam 1% dos vencedores.

Quais problemas as empresas enfrentam

Em 2022 as empresas vencedoras sofreram, de forma mais acentuada do que em 2021, o aumento dos custos. Especificamente, em 2022 o aumento do custo das matérias-primas, o aumento do custo dos produtos semiacabados e as dificuldades de aprovisionamento e a disparada das faturas de eletricidade e gás pesam no balanço das empresas, explica Ernesto Lanzillo, sócio da Deloitte e líder da Deloitte Private na área do Mediterrâneo Central.

Também custos de transporte e envio têm estado a registar uma tendência de crescimento elevado, que envolveu 46% das empresas, com um aumento de 19% face a 2021. Sem contar o crise ligada a bloqueios na cadeia de suprimentos que, neste ano, afetou 46% das empresas, com um crescimento de 10 pontos percentuais em relação a 2021.

Apesar deste contexto, “as empresas premiadas demonstraram a sua capacidade de reação, inovação e manutenção de padrões absolutos de excelência”, acrescenta Andrea Restelli, Partner da Deloitte e gestora em Itália do programa Best Managed Companies.

Aqui as profissões e empregos mais requisitados em 2022.

Os parâmetros de avaliação das Empresas Mais Bem Geridas da Deloitte

As empresas foram avaliadas em 7 parâmetros.

Estratégia

Quando questionados sobre quais são os principais diferenciais para sua estratégia de negócios, 73% das empresas responderam “produtos e serviços únicos e excelentes” E “compromisso e cultura corporativa” e 72% enfatizaram a importância de “forte envolvimento e comprometimento dos funcionários”.

Quanto aos desafios futuros, 80% acham que vão apostar em “desenvolver novos produtos e serviços”, 71% querem “reforçar e desenvolver a gestão” e 70% vão dar prioridade a “identificar, contratar e reter novos talentos”. Entre os elementos que mais impactarão os negócios estão a disponibilidade de talentos (67%) e tecnologias em rápida evolução (65%).

Habilidades e inovação

Para melhorar a produtividade, os investimentos são feitos principalmente em inovação, tecnologia e melhoria da estrutura organizacional.

Para incentivar novas ideias de negócios, a maioria das empresas (75%) implementou um processo formal. Os esforços inovadores concentram-se principalmente em “pesquisa e desenvolvimento” (94%), “operações” (73%) e na “aquisição e desenvolvimento de tecnologias avançadas” (61%). Entre os investimentos tecnológicos considerados mais prováveis ​​nos próximos 12 meses, destacam-se “data analytics” (72%), “Customer Relationship Management” (72%) e “automatização de processos de negócio” (66%).

Falámos sobre a revolução que está a acontecer no mundo do trabalho, os cenários, os empregos do futuro e as competências essenciais tanto para os trabalhadores como para os gestores.

Comprometimento e cultura corporativa

O elemento mais importante para o sucesso empresarial é a cultura corporativa para até 80% dos entrevistados, que classificaram esse componente do sucesso empresarial como “muito importante”. Na verdade, a maioria dos BMCs afirma que o desenvolvimento do funcionário é uma prioridade estratégica e 55% realizaram pelo menos uma pesquisa de satisfação do funcionário nos últimos 12 meses.

96% organizaram treinamentos para seu pessoal, 66% planejaram eventos reservados para funcionários. Além disso, na maioria das empresas, pelo menos uma vez ao ano, são realizadas avaliações de desempenho dos funcionários e adotadas estratégias voltadas para a retenção de talentos, baseadas principalmente em uma comunicação aberta e transparente (97%).

Aqui falamos sobre o novo fenômeno Quiet Quitting que está afetando cada vez mais trabalhadores.

Governança e medição de desempenho

Como você se torna uma grande empresa e quem decide isso? Certamente também o nível de satisfação com o funcionamento da governança, que é alto, e com a medição de desempenho. as reuniões periódicas são a principal ferramenta de compartilhamento das decisões tomadas pela gestão (91%).

Diante do cenário atual, para gerenciar o risco do negócio, 94% visam a manutenção de um balanço sólido, 86% atentam para o desenvolvimento de relacionamentos sólidos com as partes interessadas para garantir a estabilidade financeira e 76% buscam um processo eficaz de gestão financeira para mitigar o risco.

Sustentabilidade

No coração de todas as empresas está também o tema da sustentabilidadeconsiderado “essencial” por 58% das empresas.

cadeia produtiva

O tema do também é muito relevante cadeia produtiva. 29% dos BMCs pertencem a uma cadeia de abastecimento e 13% a mais de uma, enquanto 5% estão considerando entrar em uma cadeia de abastecimento. 52% das empresas pertencem a uma cadeia de abastecimento industrial, 21% a uma agroalimentar, 12% a uma tecnológica e os restantes 15% a uma cadeia de abastecimento de outro tipo.

Os benefícios? Aumento da competitividade (15%), aceleração dos processos de transferência de tecnologia (14%) e aumento da qualidade do produto (14%).

Internacionalização

Por último, a maioria das empresas BMC (54%) operam principalmente na Itália, 20% têm uma área de atuação europeia e olham para o exterior sobretudo para a expansão das vendas.

A exportação direta é o método de entrada em mercados estrangeiros preferido pelos vencedores do BMC (46%). 22% optam pela exportação indireta por meio de consórcios de exportação, tradings, compradores e importadores. 17% em investimento estrangeiro direto e 16% por meio de acordos estratégicos (Joint Ventures, Licensing, Franchising).

As 79 empresas premiadas como Best Managed 2022

Aqui estão eles 79 vencedoras do Prêmio Melhores Empresas Geridas 2022:

Alma Petroli, Alpac, Andriani, Beautynova, Beta 80 Group, Biesse, Calligaris Group, Callipo Conserve Alimentari, Candioli Pharma, Convergenze, Custom, D’Amico D&D Italia, Damiano, DIESSE Diagnostica Senese, Ebano, ECOPACK, Elettronica, Enegan, Epta , Essetre, Eurofork, Ibba Brothers, Fantini Group, Faravelli, Farmol, Ferrari Group, Ferrari Trento, FiloBlu, Flash Battery, Florim, Fluid-o-Tech, Franchi Umberto Marmi, Friul Intagli Industries, Gessi, Gibus, Giorgetti, Alfaparf Milano Group, Fervo Group, SGR Group, Teddy Group, Intesi Group, Irritec, Italian Design Brands, LMA, Laica, Lincotek Group, Mediterranean Logistics, Lombardini22, Gabrielli Warehouses, Manuli Ryco Group, Marazzato Environmental Solutions, Master Italy, Molteni&C, MOVI, Mutti, Landoll (Nashi), NT Food, NTE Process, NWG Energia, Opocrin, OVERMACH, Pietro Fiorentini, PQE Group, Raselli Franco, RDR, Readytec, ROELMI HPC, SABAF, San Marco Group, Sanlorenzo, SCM Group, SECO , TAPÌ , Tecno, Grupo TESI, Grupo TESYA, Unox, Vici & C., Webranking.